Угледобывающая фирма Чешская
республика, имеет возможность предложить квалифицированным украинским шахтерам работу согласно следующим
требованиям и условиям:
1.
Количество рабочих
мест: 50 горнорабочих
глубинной добычи угля, из них специалистов III-V разрядов согласно украинской классификации.
2.
Продолжительность
трудового договора. не более, чем на 2 года с
возможностью повторного продления срока действия.
3.
Возраст: 21-50 лет.
4.
Подземный стаж
работы. Минимально 2 года по
специальности, подтвержденный трудовой книжкой.
5.
Требуемые специальности: ГРОЗ, проходчик, горномонтажник, электрослесарь
подземный, машинист горно
-
выемочных машин.
6.
Состояние здоровья. Должно отвечать требованиям для подземной работе в шахте. Проверяется в
Чешской республике до приема на работу в ходе медицинского осмотра, проводимого
чешскими специалистами. Кандидат, не прошедший мед осмотр на работу не
принимается.
7.
Чистая заработная плата Работника при условии 100% и
более выполнения плана, отработке обязательных смен (22 смены) в месяце, с
учетом всех возможных доплат (за сверхурочную работу, ночные смены, работу в
выходные и праздничные дни, бонус на проживание, доплата на обеды в шахтерской
столовой), при отсутствии нарушений технологического процесса и рабочей
дисциплины составляет: Рабочий разряд III -960(Kč/смена). Рабочий разряд IV- 1050(Kč/смена). Рабочий разряд V-1150(Kč/смена).
8.
Отпуск. Работник фирмы - шахтер имеет право на отпуск согласно действующим в
Чешской республики положениям КЗОТ, из расчета 2 дня за каждый отработанный
календарный месяц (в целом 25 рабочих дней).
9.
Фирма обеспечивает
и оплачивает.
-
проживание в номерах на 2 человека (в номере есть душ и
туалет), на этаже есть кухня;
-
периодические квалификационные курсы;
-
рабочую одежду, ее смену и стирку;
-
рабочий инструмент, необходимые приборы и средства
защиты;
-
шахтерский завтрак, теплый суп перед сменой, питьевой
рабочий режим;
-
купание (душ, включая моющие средства) после рабочей
смены;
-
медицинское и социальное страхование, страхование
работников на случай производственных травм и увечий;
-
другие специальные курсы повышения квалификации согласно
решения руководства фирмы.
-
медицинское и социальное страхование согласно действующего
чешского законодательства
10.
Порядок зачисления
на работу.
Подбор
кандидатов на работу проводиться на основании представленных Вами документов.
(Заграничный паспорт, Квалификационное удостоверение, трудовая книжка).
1.
Подписание Проекта трудового договора между кандидатом на
работу и работодателем, ознакомление с будущим Трудовым договором, Внутренними
правилами фирмы.
2.
Оформление персонального заявления работника с просьбой о
предоставлении трудовой карты и подачи его в соответствующие консульства
Чешской республики на Украине (гг. Киев, Львов). После положительного рассмотрения
заявления Работнику будет выдана виза на срок свыше 90 дней с целью получения
трудовой карты по месту работы.
3.
Прохождение платного (1750
Kč) вступительного медицинского осмотра, проводимого чешскими специалистами.
4.
Вступительный обучающий курс 5 дней (зачеты по
специальности, знаниям технике безопасности на рабочем месте и элементарного
знания чешского языка (в объеме рабочей необходимости).
5.
По прибытию в Чешскую республику необходимо посетить
местный департамент МВД (г. Острава) для изготовления Карты, после чего
Работнику будет выдана Справка. Работник получивший справку и подписал Трудовой
договор с Работодателем, имеет право приступить к работе.
В отношениях Работодателя и Работника
нет посредников. Оплата за информацию и организацию процесса получения рабочей
визы отсутствует. То есть ДАРОМ.
Расходы,
возникшие до подписания трудового договора в Чешской республике (переводы на
чешский язык, почтовые отправления в Чехию оригиналов документов и т.д.) несет
украинский работник.
Просьба
первоначально Заграничный паспорт,
Квалификационное удостоверение, трудовую книжку выслать на электронную почту.
